CG-IMPACT проект: Работна сесија за подготовка и координација на дијагностички прашалник

CG-IMPACT проект: Работна сесија за подготовка и координација на дијагностички прашалник

На 7 јули 2026 година, Сојузот на стопански комори на Македонија (ССКМ) организираше работна сесија посветена на подготовката и координацијата на дијагностичкиот прашалник во рамките на проектот CG-IMPACT, поддржан од Center for International Private Enterprise (CIPE), како значаен чекор кон зајакнување на институционалните капацитети на Комората.

На сесијата учествуваа Претставниците од проектниот тим и надворешниот експерт за човечки ресурси, при што беа координирани процесите за спроведување на прашалникот, вклучително и пристапот кон неговата администрација, ангажирањето на испитаниците и постапките за прибирање на податоците. Оваа подготвителна активност овозможи заедничко разбирање на целите на дијагностичкиот процес меѓу членовите на проектниот тим и обезбеди методолошка усогласеност пред започнувањето на анкетирањето.

Прашалникот подготвен преку овој процес претставува значајна алатка во имплементацијата на проектот, обезбедувајќи примарна база на докази за изработка на Стратегијата за извонредност во управувањето со човечките ресурси на ССКМ. Преку идните стратешки препораки врз систематските собрани и документирани организациски податоци, оваа активност директно придонесува за зајакнување на институционалното управување, унапредување на практиките за управување со човечките ресурси и зголемување на долгорочната организациска отпорност и капацитетот на ССКМ за обезбедување поквалитетни услуги за своите членки.

CG-IMPACT project: Survey Questionnaire Preparation and Coordination

On 7th July 2026, the Macedonian Chambers of Commerce (MCC/SSKM) organised a working session dedicated to the preparation and coordination of the diagnostic survey questionnaire under the CG-IMPACT project, supported by the Center for International Private Enterprise (CIPE) as a key step toward strengthening the institutional capacity of the Chamber.

The session brought together the project team and the external HR expert and also served to coordinate the implementation process, including the approach to questionnaire administration, respondent engagement, and data collection procedures. This preparatory work established a common understanding among the project team regarding the objectives of the diagnostic exercise and ensured methodological consistency prior to the launch of the survey.

The questionnaire developed through this process represents a key milestone in the project, providing the primary evidence base for the preparation of the MCC/SSKM Human Resource Excellence Strategy. By grounding future strategic recommendations in documented organisational data, the activity contributes directly to strengthening institutional governance, improving human resource management practices, and enhancing the long-term organisational resilience of the Chamber.