Одржана обука за превенција од “burnout” и зајакнување на отпорноста

На 28 октомври (среда) 2026 година, во просториите на Сојузот на стопанските комори на Македонија (ССКМ), се одржа обуката на тема „Превенција од “burnout” и зајакнување на отпорноста“ (Burnout Prevention and Resilience Workshop), наменета за градење на капацитетите на ССКМ.

Обуката беше посветена на важноста од превенција на професионалното согорување (burnout) и развивање стратегии за зајакнување на индивидуалната и тимската отпорност каде преку интерактивни сесии, практични вежби и групна работа ги водеше учесниците низ неколку важни теми:

• Препознавање на раните знаци на “burnout” и стрес, особено во периоди на интензивен застапувачки ангажман;
• Развивање индивидуални стратегии за отпорност преку правилно управување со приоритетите, енергијата и личните граници;
• Зајакнување на тимските практики, меѓусебната поддршка и распределбата на работните обврски;
• Развивање протокол на ССКМ за управување со периоди на интензивен ангажман и работен притисок.

Посебен акцент беше ставен на важноста од навремено препознавање на стресот, грижата за индивидуалната благосостојба и создавањето тимска култура која поттикнува поддршка, соработка и одржлив начин на работа.

Како резултат на обуката, беа дефинирани индивидуални насоки за зајакнување на отпорноста и подготвена основа за тимски протокол за управување со периоди на зголемен работен интензитет.

Обуката се реализираше во рамки на проектот CG-IMPACT, поддржан од Center for International Private Enterprise (CIPE).

_______________________________________________

Burnout Prevention and Resilience Workshop Held

On 28 October (Wednesday) 2026, a workshop entitled “Burnout Prevention and Resilience” was held at the premises of the Union of Chambers of Commerce of Macedonia (SSKM), aimed at strengthening the institutional capacities of SSKM.

The workshop focused on the importance of preventing professional burnout and developing strategies to strengthen individual and team resilience. Through interactive sessions, practical exercises and group work, participants explored several important topics:

• Recognising the early signs of burnout and stress, particularly during periods of intensive advocacy engagement;
• Developing individual resilience strategies through effective management of priorities, energy and personal boundaries;
• Strengthening team practices, mutual support and the distribution of work responsibilities;
• Developing an SSKM protocol for managing periods of intensive engagement and increased work pressure.

Special emphasis was placed on the importance of early recognition of stress, individual well-being and fostering a team culture that promotes support, cooperation and sustainable working practices.

As a result of the workshop, individual action points for strengthening resilience were identified, and the foundations were laid for a team protocol to manage periods of increased workload and intensive engagement.

The workshop was implemented within the framework of the CG-IMPACT project, supported by the Center for International Private Enterprise (CIPE).